Het doel van een beoordelingsgesprek is om een oordeel te geven over het functioneren van de ambtenaar. Dit oordeel is bruikbaar voor rechtspositionele beslissingen (vaste aanstelling, bevordering, ontslag, etc.).Een functioneringsgesprek is een gesprek tussen de ambtenaar en zijn directe chef om te zorgen voor een zo goed mogelijk functioneren van de ambtenaar
formulering van een doel en een aantal subdoelen alsmede procedures om de subdoelen te bereiken, ten einde het gestelde doel te bereiken
degene die verantwoordelijk is voor het tijdig en zorgvuldig doen opmaken en vaststellen van een beoordeling
fase waarin het globale systeemontwerp en het detail-systeemontwerp aan de gebruikers en het management ter beoordeling en uiteindelijke goedkeuring worden voorgelegd
Beoordeling van een projectvoorstel vóórdat een beslissing genomen wordt over een committering
soliditeit: betrouwbaarheid, vermogen tot betaling
onafhankelijke beoordeling van de verrichte controle om na te gaan of de conclusies verantwoord zijn en de controle overeenkomstig de geldende normen en de beoogde doeleinden heeft plaatsgevonden
het oordeel dat tot stand komt over de functievervulling door een personeelslid
be` oor – de – len, (beoordeelde, h. beoordeeld), een oordeel geven over