overeenkomst tussen een of meer werkgevers en een of meer rechtspersoonlijkheid bezittende vereniging van werknemers, waarbij met name worden geregeld de arbeidsvoorwaarden, bij arbeidsovereenkomsten in acht te nemen,…

Nederland kent sinds het einde van de Tweede Wereldoorlog een arbeidsvoorwaardenbeleid dat is ingepast in het totale sociale en economische beleid en dient om de verwezenlijking van de bekende sociaal-economische doeleinden mogelijk te maken.

overleg over lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden;overleg over bijzondere bedingen in een arbeidsovereenkomst, meestal in CAO`s geregeld

verplichtingen voor degenen aan wie bijstand wordt verleend om naar vermogen te trachten arbeid in dienstbetrekking te krijgen, mee te werken aan een onderzoek naar de geschiktheid voor scholing of opleiding, etc.

de vormen van samenwerking en confrontatie tussen werkgevers en werknemers

De verdeling van betaalde en onbetaalde arbeid tussen mannen en vrouwen in het openbare en particuliere leven

Collectieve of generieke verkorting van de arbeidstijd, in principe vastgelegd in een c.a.o. Heeft meestal betrekking op de arbeidstijd per dag of per week, maar kan ook betrekking hebben op een langere periode

Arbeidsverdeling betekent het zodanig splitsen van de productiefactor arbeid in het productieproces zodat binnen de factor arbeid verschillende taken en verantwoordelijkheden kunnen worden toegekend. Arbeidsverdeling gaat uit van de ongelijkheid van mensen, dat specialisatie bij personen de productiviteit van het productieproces verhoogt.

de tijd waarin de werknemer werkzaam is, ter beschikking van de werkgever staat en zijn werkzaamheden of functie uitoefent, overeenkomstig de nationale wetten en/of gebruiken

Bewegingsrichting, waarin spanen afgenomen worden