de vormen van samenwerking en confrontatie tussen werkgevers en werknemers

De verdeling van betaalde en onbetaalde arbeid tussen mannen en vrouwen in het openbare en particuliere leven

Collectieve of generieke verkorting van de arbeidstijd, in principe vastgelegd in een c.a.o. Heeft meestal betrekking op de arbeidstijd per dag of per week, maar kan ook betrekking hebben op een langere periode

Arbeidsverdeling betekent het zodanig splitsen van de productiefactor arbeid in het productieproces zodat binnen de factor arbeid verschillende taken en verantwoordelijkheden kunnen worden toegekend. Arbeidsverdeling gaat uit van de ongelijkheid van mensen, dat specialisatie bij personen de productiviteit van het productieproces verhoogt.

de tijd waarin de werknemer werkzaam is, ter beschikking van de werkgever staat en zijn werkzaamheden of functie uitoefent, overeenkomstig de nationale wetten en/of gebruiken

Bewegingsrichting, waarin spanen afgenomen worden

ziekelijke tegenzin tot werken;abnormale terughoudendheid voor het uitvoeren van operaties

geheel van rechtsregels betreffende de arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers onderling; privaatrechtelijke regelingen van het arbeidscontract en van de CAO`s; ruimer: inclusief publiekrechtelijke arbeidswetgeving, de arbeidsbeschermende regelingen van de overheid

rechterlijk orgaan ter behandeling van geschillen betreffende arbeid en betreffende sociale voorzieningen

Arbeidsproductiviteit is de hoeveelheid (of aantal) producten die per tijdseenheid geproduceerd wordt per arbeider. Vaak wordt het ook gemeten door per arbeider de toegevoegde waarde te nemen.